O Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) é uma ferramenta que busca promover a igualdade racial no ambiente corporativo brasileiro. Publicado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o IERE avalia o comprometimento das empresas no enfrentamento ao racismo, utilizando uma metodologia que valoriza a cocriação, o esforço, a materialidade e a transparência. Este ensaio propõe uma análise crítica dos dados do IERE 2024 sob a perspectiva da teoria crítica da racial

A aula online promovida pelo professor Leo Angelo, intitulada “A Experiência da População Negra Durante a Ditadura Empresarial-Militar no Brasil (1964-1985)”, é indubitavelmente uma das iniciativas mais significativas e necessárias da atualidade. Em um contexto onde a busca por justiça social e igualdade racial se torna cada vez mais urgente, essa proposta se destaca como uma luz a iluminar um período sombrio da história brasileira, revelando as nuances e complexidades da exp

A unidade, ou Umoja em sua interpretação no contexto da cultura africana e da filosofia afrodescendente, é um dos princípios fundamentais que sustentam a coesão e os laços sociais nas comunidades. Este conceito vai além de uma simples interação entre indivíduos; trata-se de um esforço consciente e deliberado para cultivar a solidariedade e a conexão entre diferentes camadas da sociedade, seja na família, na comunidade, na nação ou entre diferentes etnias. No mundo atual, onde

O capítulo 16 do livro Perspectivas Sociológicas Contemporâneas, "Imprensa negra fluminense no contexto da Ditadura Empresarial-Militar", de Helbson de Avila*, analisa o papel crucial da imprensa negra na luta contra o racismo durante a ditadura militar no Brasil (1964-1985). O autor argumenta que, em um contexto de repressão e censura, a imprensa negra serviu como um espaço fundamental de resistência, construção de identidade e promoção da igualdade racial. A pesquisa utiliz