No contexto atual das organizações, caracterizadas por um ambiente de constantes mudanças e alta competitividade, o comportamento organizacional apresenta-se como um elemento crucial para o sucesso dos negócios. Trata-se da maneira como os profissionais interagem e se comportam dentro de seus grupos de trabalho, influenciando diretamente a produtividade e a inovação. Contudo, a obra organizada por Camila Bruning, Cristiane Cecchin Monte Raso e Alessandra de Paula oferece uma