O ritual de volta às aulas é, tradicionalmente, um movimento de mercado: listas de materiais, uniformes novos e a logística do transporte. No entanto, para nós da Pandora, o final de janeiro marca um embate civilizatório . Entre um caderno de capa genérica e um estojo novo, reside uma pergunta silenciosa que moldará as próximas décadas do Brasil: com quais ferramentas simbólicas estamos munindo o espírito de quem está chegando agora? Em 2026, a implementação da Lei 10.639/03

O Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) é uma ferramenta que busca promover a igualdade racial no ambiente corporativo brasileiro. Publicado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o IERE avalia o comprometimento das empresas no enfrentamento ao racismo, utilizando uma metodologia que valoriza a cocriação, o esforço, a materialidade e a transparência. Este ensaio propõe uma análise crítica dos dados do IERE 2024 sob a perspectiva da teoria crítica da racial