O Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) é uma ferramenta que busca promover a igualdade racial no ambiente corporativo brasileiro. Publicado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o IERE avalia o comprometimento das empresas no enfrentamento ao racismo, utilizando uma metodologia que valoriza a cocriação, o esforço, a materialidade e a transparência. Este ensaio propõe uma análise crítica dos dados do IERE 2024 sob a perspectiva da teoria crítica da racial

A construção da identidade nacional brasileira, a "brasilidade", tem sido historicamente entrelaçada com a questão racial, resultando em um panorama complexo e multifacetado. A narrativa predominante, muitas vezes romantizada, de uma nação miscigenada e harmoniosa mascara as profundas desigualdades raciais que persistem na sociedade brasileira. Desvendar essa trama exige uma análise crítica da construção histórica da "brasilidade" e um reconhecimento das diversas "racialidade

Introdução A violência armada no Brasil tem sido um problema persistente e complexo, com impactos devastadores nas dinâmicas sociais, políticas e econômicas do país. O Relatório Anual de 2024 do Instituto Fogo Cruzado, ao mapear os episódios de violência armada em quatro regiões metropolitanas — Rio de Janeiro, Recife, Salvador e Belém —, evidencia como esse fenômeno afeta desproporcionalmente determinados grupos populacionais, em especial a população negra. Este ensaio anali